一個人的職業(yè)生涯總是包含很多階段，而每個階段又是環(huán)環(huán)相扣，互為因果的。因此，我們總是能夠看到一群同時畢業(yè)的人，經(jīng)過10年后，各自的發(fā)展卻迥然不同，有些人總能快人一步，提前到達職涯的新高，而有些人卻慢人半拍，逐漸掉隊。這其中，一定有運氣等其他客觀因素的影響，但仔細觀察，我們會發(fā)現(xiàn)那些成功的人，往往是那些有著堅定目標，并持續(xù)努力的人。
那么，作為職場新人的你是否知道自己的方向與目標？
網(wǎng)友“阿貝”
我提兩點吧：
1、系統(tǒng)地學習，首先爭取能跟開發(fā)對話，然后爭取讓自己在某些技術(shù)領(lǐng)域的知識超過開發(fā)。
一般來說，測試人員的編程經(jīng)驗是不能跟開發(fā)比的，但是對于某些技術(shù)領(lǐng)域的理解、對知識系統(tǒng)的理解，這些是可能超過開發(fā)的。比如對系統(tǒng)框架整體的深刻理解，對操作系統(tǒng)的理解、對數(shù)據(jù)庫的理解等。
2、多思考自己職業(yè)規(guī)劃，對自己有好處，對測試組也有好處。
我們會盡量支持每個成員的職業(yè)規(guī)劃，并作出必要的調(diào)整。我始終覺得，一個好的組織，應(yīng)該是百花齊放的，每個成員都往自己感興趣的方向發(fā)展，最終形成一個合力，推動測試組不斷成長，成為一顆參天大樹。
網(wǎng)友“塵泥”
一個人理想的工作狀態(tài)是：50%做常規(guī)工作，30%做改進工作，20%做創(chuàng)新突破工作。但，這個真的很難。我只想說：不要迷失在短期的觸手可及的任務(wù)上，好好規(guī)劃自己的發(fā)展，哪怕是一個月，一周也好。強制自己，擠出時間去學習，提高自己。我們不僅僅是測試，我們可以做的更多。
網(wǎng)友“kevinkong”
測試人員有空也需要多學習技術(shù)方面的東西，技術(shù)牛了，開發(fā)人員對你的信任也會有加分，對于敏捷開發(fā)團隊，測試和開發(fā)的界限應(yīng)該是會越來越模糊吧。呵呵，個人YY一下，有機會有時間的話是否可以進行測試開發(fā)職位的輪崗哦，能讓開發(fā)人員能更加的注重質(zhì)量，一個產(chǎn)品的質(zhì)量不緊緊是測試人員的事情，應(yīng)該讓大家都成為測試。
網(wǎng)友“Linsa.Liu”
在接口測試工作中常遇到這樣一個問題：開發(fā)人員對接口參數(shù)的合法性檢查不夠嚴謹，或者壓根不做合法性檢查。從測試人員的角度來看這是一個bug，因為會影響到服務(wù)端的穩(wěn)定性和安全性。但是，反饋給開發(fā)人員后往往被無視，覺得沒必要去改。但是測試人員一定要盡可能的驅(qū)動開發(fā)人員去完善這個接口。如果開發(fā)人員堅決不去修復(fù)，個人認為應(yīng)該群郵項目相關(guān)人員，指明風險。
說到與開發(fā)人員的溝通問題，個人感覺首先應(yīng)保持一種朋友關(guān)系，不要過于拘謹、苛刻，很多人都說測試人員與開發(fā)人員是對頭（哈哈），應(yīng)化解這種感覺。另外，當發(fā)現(xiàn)一個bug或問題的時候不要拋給開發(fā)人員了事，你應(yīng)該嘗試與開發(fā)人員共同尋找bug的原因，以及解決辦法，形成戰(zhàn)友的關(guān)系，這樣才能更好更深入的了解這個bug，了解產(chǎn)品。呵呵。。
網(wǎng)友“赤焰”
開發(fā)會忽悠這個是大多數(shù)開發(fā)的特點，大家都是被忽悠過來的。但是在開發(fā)的忽悠中也可以得到許多的信息，包括具體的實現(xiàn)方法，出現(xiàn)問題的原因，這些對于后續(xù)的測試工作都是很有幫助的。
其實有的時候測試也可以忽悠下開發(fā)，讓他們能夠?qū)τ谧约旱拇a做一些自測，或者是更詳細的列出修改點和可能的風險，禮尚往來么。
網(wǎng)友“世界”
關(guān)于游戲測試, 隨便說幾句:
1.自己的游戲、參照游戲、標志性游戲是一定要去玩的。
2.玩到什么程度？幾個方面吧：
1）RMB玩家是怎么玩的？他們的錢是怎么花的
2）時間型玩家是怎么玩家，他們是怎么通過時間追求相對的成就感的
3）打錢工作室是怎么賺錢的？
4）游戲的經(jīng)濟系統(tǒng)是靠什么驅(qū)動的？
3.在條件允許的情況下，對游戲代碼要盡可能熟悉，自己負責的模塊出了問題，要第一時間知道是怎么回事，而不是問過程序才知道。
4.對服務(wù)端整體架構(gòu)盡可能熟悉，知道數(shù)據(jù)的流入流出是怎么回事。
5.適當有些文字方面的修養(yǎng)吧，策劃沒發(fā)現(xiàn)的錯別字你最好能發(fā)現(xiàn)了...
6.堅持產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)先，拒絕無關(guān)人等忽悠，任何不改/later的bug都應(yīng)該有個強有力的理由做支撐。
網(wǎng)友“WB”
加入了測試團隊，你就要始終記得自己是團隊里的一員，要有團隊意識，要有交流意識，一個人埋頭苦干始終達不到最好的效果。有不明白的要馬上提出詢問或者組織討論，別讓疑問一直持續(xù)。另外多多關(guān)注行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息。
網(wǎng)友“小勤”
你是測試團隊的一員，也是項目組的一員，在哪個團隊里，你都是不可或缺的。在項目團隊里，不要聽開發(fā)忽悠，他們有時會自信滿滿地和你說，這段程序沒問題，你要有自己的立場，自己的判斷。bug是永遠消滅不完的，追求完美很痛苦，要掌握好那個度。
提高項目團隊整理的質(zhì)量意識要比自己一人埋頭測試更有用，質(zhì)量需要大家一起來保障。
網(wǎng)友“豐羽”
一定要有耐心。
